Certificação de Instrutores em SST

Você domina a norma. Agora aprenda a transformar conhecimento em aprendizagem.

Desenvolva competências para planejar, conduzir e avaliar treinamentos de SST de acordo com a forma como o adulto aprende.

Seja o instrutor que a turma nunca esquece.

  • 20 horas de formação
  • 100% EaD
  • 1 ano de acesso
  • Certificação
Juliana Bley
Juliana Bley conduzindo um treinamento com participantes.

O ponto que quase ninguém discute

Dominar o conteúdo e saber ensinar são competências diferentes.

Um profissional pode conhecer profundamente uma norma, acumular experiência em campo e ser uma referência técnica.

E ainda assim nunca ter aprendido a transformar esse conhecimento em uma experiência que faça sentido para uma turma adulta.

É aí que muitos treinamentos perdem força.

  • A informação está correta
  • O conteúdo está presente
  • O certificado é emitido

Mas isso, sozinho, não significa que houve aprendizagem.

Saber o conteúdo é o ponto de partida.
Saber formar pessoas é outra competência.

Da experiência técnica à experiência de aprendizagem

Um bom treinamento não começa no slide. Começa na forma como ele é pensado.

A formação desenvolve cinco competências fundamentais para transformar conhecimento técnico em aprendizagem.

  1. Diagnosticar

    Identificar se um treinamento respeita ou ignora princípios importantes da aprendizagem de adultos.

  2. Planejar

    Transformar normas e conteúdos técnicos em aulas com objetivos claros e estrutura definida.

  3. Conduzir

    Utilizar comunicação, linguagem e postura adequadas ao contexto e ao público adulto.

  4. Ativar

    Aplicar métodos que tirem a turma da passividade e criem oportunidades reais de participação.

  5. Avaliar

    Verificar de forma objetiva o que foi aprendido e quais resultados o treinamento produziu.

Mais do que transmitir conteúdo,
você aprende a conduzir experiências de aprendizagem.

Aprendizagem de adultos

Adultos não aprendem apenas ouvindo.

Quem chega a um treinamento já traz experiências, conhecimentos e uma realidade profissional própria.

Por isso, aprender exige conexão com a prática.

  1. Relevância

    O conteúdo precisa fazer sentido para a realidade da turma.

  2. Conexão

    O conhecimento técnico precisa conversar com situações reais.

  3. Participação

    A turma precisa deixar de ser apenas espectadora.

  4. Aplicação

    O aprendizado precisa encontrar espaço para ser utilizado.

  5. Avaliação

    É preciso verificar se houve aprendizagem.

Qualidade não depende da modalidade.
Depende do método.

Para quem é esta formação

Para quem entende de SST e quer aprender a formar pessoas.

Pré-requisito Formação técnica ou superior em SST ou áreas relacionadas.

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Juliana Bley falando ao microfone em um evento

Conteúdo com revisão metodológica

Experiência em aprendizagem encontra estrutura educacional.

Juliana Bley

Mestre em Psicologia pela UFSC e com mais de 25 anos de atuação em segurança do trabalho, Juliana é autora de livros de referência na área, entre eles Comportamento Seguro, e responsável pelo Safety Lab. Seu trabalho se organiza em torno da promoção de uma Cultura de Cuidado no trabalho e nos negócios.

Papel na formaçãoRevisão metodológica e chancela do conteúdo.

Escudo

A Escudo é responsável pelo desenvolvimento da formação, produção, experiência educacional, plataforma, certificação e suporte.

Condição de lançamento

Dê o próximo passo como instrutor.

Condição de lançamento durante a FISP.

A formação inclui

  • 20 horas de formação
  • 100% EaD
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  • Certificação

De R$ 497

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7 dias de garantia

Termo de adesão

7 dias de garantia

Você tem 7 dias para conhecer a formação e decidir se ela faz sentido para você.

FAQ

Perguntas frequentes

01 | Para quem é esta certificação?

Para profissionais com formação técnica ou superior em SST ou áreas relacionadas que desejam desenvolver competências para conduzir treinamentos, além de empresas que querem desenvolver seus multiplicadores internos.

02 | Existe algum pré-requisito?

Sim. A formação é destinada a profissionais com formação técnica ou superior em SST ou áreas relacionadas.

03 | Como funciona a formação EaD?

A formação acontece 100% em ambiente digital e foi estruturada para desenvolver competências de planejamento, condução, participação e avaliação da aprendizagem.

04 | Por quanto tempo terei acesso?

Você terá acesso à formação durante 1 ano.

05 | Qual é a carga horária?

A formação possui carga horária total de 20 horas.

06 | Como funciona a garantia?

A inscrição possui garantia de 7 dias.

07 | Vou receber certificação?

Sim. A formação inclui certificação.